מה באמת משפיע על הקצבה החודשית של כולנו?
רוב הפורשים בוחרים את מסלול הקצבה שמציע הגוף המנהל מבלי לדעת שיש מאחוריו עשרות החלטות סמויות מהעין הרגילה: מה מקדם הקצבה? כמה חודשים מובטחים לבן/בת הזוג? האם החיסכון מושקע באופן שמגן על הקצבה, או שהיא עלולה להשתנות? והאם המסלול שבחרתם בכלל מאפשר לנצל את כל הטבות המס שמגיעות לכם?
בפועל, הבחירה במסלול קצבה שונה, או מעבר למוצר אחר רגע לפני תשלום ראשון, יכולה להוסיף מאות שקלים לקצבה החודשית לכל החיים.
כך למשל, בביטוחי מנהלים יש לרוב מקדם קצבה קבוע, אך ההבדל בין מסלול אחד לאחר באותה פוליסה יכול להגיע לעשרות אחוזים. מסלול עם הבטחה לבן זוג, לעומת מסלול עם הבטחת 120 חודשים בלבד, יפיק קצבאות שונות לחלוטין. לכן, רק מי שמכיר את המקדמים לעומק יודע איזה מסלול עדיף כלכלית, ומתי דווקא שווה לוותר על כיסוי עתידי כדי להגדיל את הקצבה היום.
קרנות הפנסיה המקיפות, לעומת זאת, מציעות לרוב מקדמים נמוכים יותר, מה שאומר קצבה חודשית גבוהה יותר על אותו סכום שנחסך. בנוסף כדי לשמור על יציבות, המדינה מעניקה לקרנות המקיפות "אג"ח מיועדות" – כלומר, חלק מהחיסכון מושקע באפיק יציב עם תשואה קבועה וגבוהה יחסית ועם הצמדה למדד. נכון לשנת 2025, כ-60% מהחיסכון של גמלאי חדש מושקע באג"ח מיועדות , מה שמקנה לרוב הקצבה רשת ביטחון מסוימת גם בתקופות תנודתיות.
בביטוחי מנהלים אין רשת ביטחון כזו (למעט ביטוחים מאוד ישנים משנות ה-90), וזו אחת הסיבות שבמצבים מסוימים מעבר לקרן פנסיה לצורך קבלת קצבה עשוי להשתלם מאוד.
חשוב להבין: ברגע שמשולמת הקצבה הראשונה, אין דרך חזרה. אי אפשר לשנות מסלול, להעביר כסף, או לתקן טעות. לכן חשוב לעצור רגע לפני – לבדוק מה האפשרויות, להריץ סימולציות, ולהבין מה באמת הכי משתלם.